10月16日，青海國(guó)科集團(tuán)召開了國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專題會(huì)議，此次會(huì)議旨在深入貫徹落實(shí)省委、省政府、省國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王焜主持，集團(tuán)班子成員、中層管理人員、子企業(yè)班子成員和國(guó)企改革相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了青海國(guó)科集團(tuán)國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，截至目前，全集團(tuán)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)完成率超過95%，總體進(jìn)度符合預(yù)期，為國(guó)企改革深化提升行動(dòng)全面收官打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議要求，各企業(yè)國(guó)企改革工作要保證質(zhì)量，一是工作要點(diǎn)和臺(tái)賬，從籠統(tǒng)目標(biāo)到事項(xiàng)顆?；龅骄珳?zhǔn)細(xì)致，杜絕模糊表述，每項(xiàng)任務(wù)明確具體措施、設(shè)定完成標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到量化+質(zhì)化雙標(biāo)準(zhǔn)，避免任務(wù)懸空。二是要自下而上全面排查發(fā)展瓶頸、精準(zhǔn)識(shí)別內(nèi)生動(dòng)力不足的癥結(jié)，進(jìn)行分析研究，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的解決方案。三是全面梳理改革成效，系統(tǒng)總結(jié)形成報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容需涵蓋改革任務(wù)完成情況、取得的實(shí)質(zhì)性成效、積累的經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足與改進(jìn)方向。通過數(shù)據(jù)支撐和典型案例分析，客觀反映改革對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的積極作用，為后續(xù)深化改革提供有力參考。

本次專題會(huì)議不僅是對(duì)青海國(guó)科集團(tuán)前期改革工作的階段性復(fù)盤，更明確了下一階段改革的重點(diǎn)方向與任務(wù)要求，通過全面準(zhǔn)備穿透式調(diào)研迎檢，推動(dòng)企業(yè)深度復(fù)盤改革得失，進(jìn)一步夯實(shí)改革質(zhì)量，避免重進(jìn)度、輕實(shí)效，為后續(xù)改革精準(zhǔn)發(fā)力提供支撐。最終將引導(dǎo)集團(tuán)各單位形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的改革格局，確保國(guó)企改革深化提升行動(dòng)真正落地見效，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（來(lái)源：集團(tuán)人力資源部）